各部门单位：  

为做好2019年工会理论研究成果奖励工作，现对我校教职工2019年取得的工会理论相关科研成果进行科研统计。

一、统计范围    

（一）我校教职工在2019年取得及2018年未认定的工会理论研  

究领域相关的论文、科研项目、科研成果奖、学术著作、应用研究成果及学校科研奖励办法认定的其他成果。  

（二）凡提交认定的科研成果均已在科研管理系统中填报，经科研处审核通过。  

二、研究成果的范围    

（一）关于中国特色社会主义工会理论的研究;

（二）关于中外工会发展、工人阶级、工人运动的研究;

（三）关于工会工作的研究；  

（四）关于职工问题的研究（包括但不限于产业工人队伍建  

设）；  

（五）关于劳动关系的研究;

（六）关于劳动经济的研究;

（七）关于劳动法律的研究;

（八）关于劳动价值观的研究（包括但不限于劳模精神、劳  

动精神、工匠精神）；  

（九）关于劳动保护的研究；  

（十）关于劳动创新的研究；  

（十一）关于劳动教育的研究；  

（十二）其他涉及劳动与工会理论研究的内容。  

三、报送方式    

请将成果原件交学院（部门）科研秘书，科研秘书对成果初审后，打印所有申报人的《工会理论研究成果统计表》（见附件1）和盖章后的《工会理论研究成果部门统计表》（见附件2）于2019年12月3日前统一报送至工会理论研究院（明德楼561室），同时将电子版发送至邮箱：联系人：梁霞；联系电话：0531-88617767；15054129716    

工会理论研究院      

2019年11月29日  

附件：相关附件